職場の雑談はめんどくさいけど、それでも必要？

職場で、仕事の話をするのは分かるけど・・

必要なコミュニケーションを取ることには、何の不満も無いけど・・

職場の「雑談」が、めんどくさい！！

 

雑談も仕事のひとつだよ！

というのは、よく言われていることです。

私自身、職場に勤めていたころ上司に言われました。

 

たとえ雑談と思うようなことであっても、

こういった効果があるから必要！というのが、おおかたの理由になるでしょう。

 

しかし、職場に雑談なんていらない！めんどくさいだけ！

雑談する時間なんてあったら、そのぶん仕事に打ち込むのが筋！

そういう考え方にも一理がありますし、私自身そう思っていたタイプです。

 

なのでこの記事では、職場の雑談はめんどくさいけど、それでも必要なの？

より有効な雑談をしたり、そもそも雑談から離れてしまったりするにはどうすればいい？

こういったところを徹底解説していきます。

「価値のある雑談」を作る

職場の雑談をただただめんどくさい！と思ってしまうのは・・

その雑談に「価値が無い」から、が理由になりやすいです。

 

雑談というのは基本的に、あまり価値が無いものです。

昨日見たテレビ番組の感想とか、駅前のパフェ食べに行きたーいとか・・

まあお世辞にも、得るものが多い会話とは言えませんよね。

 

なのでそういったタイプの、他愛もない雑談がメインになっている場合・・

そんなことしてる時間あったら有意義なことがしたい！雑談なんてめんどくさい！

そういう考え方になっていくのは、無理もないのではと思います。

 

しかし雑談は場合によっては、「価値ある雑談」になることもあります。

たとえば、

こういった情報が得られる場合ですね。

 

挙げたような情報は、その会社で働く人にとっては、値千金の価値がある情報です。

会社を一歩外に出れば、なんの役にも立ちませんが・・

会社という閉鎖空間の中では、そういうローカルな活きた情報こそが役に立つわけですね。

 

たとえば〇〇部署が来年から忙しくなる！という情報を得られていれば・・

来年の希望部署を尋ねられたときに、そこを外して希望を出すことができます。

そしてそれは少なくとも1年間の労働条件を左右する、とても大きなメリットとなるはずです。

 

そしてそういうタイプの情報は、基本的に雑談から得るのがいちばん効率がいいものです。

そういったデリケートな情報はもちろん、文書とかで広く出回ることは少ないですし・・

ネット上といった公の場で、手に入るものでもないからです。

 

じゃあ、どんなことに気をつければ価値ある雑談ができるの？

このあたりが有効だと思います。

 

雑談は「する人たち」によって内容が変わるものです。

なので日頃からプラスになる、価値ある雑談をしているグループを探して輪に入るようにしていけば・・

めんどくさい雑談ではなく、有意義！と思える雑談ができるかもしれません。

 

自分側も価値ある情報を発信する、も大事な視点です。

価値ある情報を得たいなら、まずは自分からそれを提供する、というのは基本で・・

それをやっていくことで自然に、自分のまわりに価値ある雑談が生まれていくかもしれません。

 

という感じで、職場の雑談がめんどくさいと感じるなら・・

めんどくさいと感じないくらい、得るものが多い雑談を作る！

これが第一の視点になってきます。

雑談をやんわりと断る

雑談することを、やんわりと断る・・

これもめんどくさい雑談を回避する、ひとつの方法になってきます。

 

雑談がめんどくさいなら「断る」という選択肢がもちろん、あります。

「自分は雑談しません」と断ってしまえば、雑談を確実に減らすことができますので・・

面倒な雑談をしたくない！という目的は、これで達成できます。

 

しかしランチを食べながら、昨日観た映画の話をしようとしてきた同僚に・・

「それは雑談だよね。無駄だからやめない？」

こんな言い方をするのはさすがに、明らかにヤバいですよね。

 

たとえ雑談がめんどくさい！断ってしまおう！と決断したとしても・・

実際にはもっとオブラートに包みながら、カドを立てないようやんわりと断るのが大事なはずです。

それによって社内の人間関係を壊さないようにしつつ、めんどくさい雑談を回避するわけです。

 

じゃあ具体的には、どうすればやんわり断れるの？

たとえば忙しそうに見せる、とかは定番でしょう。

一生懸命に仕事に集中しているような雰囲気を見れば、雑談をしようとしていた人でもさすがに躊躇うはずです。

 

ちなみに雑談をやんわりと断ることも、繰り返していると「雑談が無い状態」になっていきます。

そうするとどうなるか？について、

上の記事で解説しているのですが・・

雑談がなくなり必要以上の話をしない状態になっても、あなたさえ大丈夫なら特に問題ないものです。

 

なので心の底から、雑談をめんどくさいと思うなら・・

やんわりと断ることで、雑談を減らしていくのはひとつの選択肢になってきます。

雑談の「場」を避ける

職場の雑談がめんどくさい、避けたいと思うなら・・

雑談が発生しやすい「場」を避ける！というのも大事な視点です。

 

雑談は、ところかまわず発生するものではありません。

例えばみんなが真面目にモニターに向かっている、事務所の真っ只中だと・・

そんなところで雑談していれば怒られますので、そうそう起きるものではありません。

 

じゃあ、雑談が発生しやすい場はどこ？

職場の構造にもよるでしょうが・・

例えばこういった場所では、雑談が多くなりがちではないでしょうか。

 

たとえば社員食堂は、多くの社員が集まるところで・・

そこでランチを食べるなら必然的に「雑談するのが当たり前」みたいな感じになるものです。

雑談せずひとりで食べると、浮いてしまうような空気さえありますよね。

 

なので雑談がめんどくさいなら、ランチは社員食堂を避け・・

たとえば会社の外の、会社の人が来ない店で食べるといいかもしれません。

もしくは食事を持参し、会社の人が来ないエリアで食べたりですね。

 

という感じで、雑談はどんな「場」で発生するのか？という視点を持つと・・

そういった場を避けることで、うまいこと雑談回避できると思います。

雑談する人から距離を置く

雑談する「人」というのも、雑談を生む要素です。

日頃から雑談したい！と考え、雑談相手を探しているような人の近くに居れば・・

もちろん雑談の機会は増え、雑談はめんどくさい！と思う人にとって微妙なことになるはずです。

 

雑談したがる人って、どんな人？

たとえば「仕事中の雑談」に限ってですが、ここは上の記事で解説しています。

内容を抜粋すると、

こういった場合に、人は強力に雑談をしたがるわけですね。

 

なので雑談はめんどくさい！他のことに時間を使いたい！と、日頃から強く思うのなら・・

こういったタイプの人とは距離をとり、あまり接しないようにする選択肢があります。

それによって雑談は、おそらくかなり減るでしょう。

雑談が起きにくい仕事を選ぶ

雑談が起きやすい「仕事の種類」というものもあります。

なので雑談がめんどくさい！避けたい！と思うなら・・

そもそも「仕事選び」の段階で工夫しておく！というのも視点のひとつです。

 

雑談が起きやすい仕事って、どんな仕事？

たとえば「協調性」を求められる仕事であればあるほど、雑談は多くなりがちです。

 

雑談はそれはそれで、大切なコミュニケーションのひとつです。

なので「和」を尊ぶような、共存をメインの価値観とするような職場なら・・

親交を深めるための雑談は、たくさんやっておこう！みたいな雰囲気になりがちです。

 

逆に「協調性が必要ないタイプの仕事」だと、雑談は少なくなりやすいです。

協調性がない人に向いている仕事について、

上の記事で詳しく解説したのですが・・

たとえば「スタンドプレーが前提の仕事」「競争が激しい仕事」といったものでは、雑談は少なくなりがちですね。

 

しばらく今の仕事でやっていこう！と思うなら、いきなりの転職は難しいでしょうが・・

もし仕事を選ぶ機会があるなら、雑談が発生しにくいタイプの仕事を選ぶ！

これも雑談に時間を取られたくない！めんどくさい！と思うなら、有効な視点となるでしょう。

 

 

今回は職場の雑談がめんどくさいときの対処法をテーマにお話ししました。